开拓性的英国贻贝养殖场引导创新，雄心壮志

家族企业Offshore Shellfish Ltd.在英吉利海峡海域树立监管先例

约翰·霍姆亚德（John Holmyard）的模板无处可寻，这将步入艰巨的过程的每一步，因此其开发海上贻贝养殖场的计划花费了相当长的时间。实际上，对于他的最初投资者来说，时间太长了，由于所有监管方面的延误，他的投资者得以保释。

“成为先驱总是很困难，”霍姆亚德对媒体表示。 主张.

离岸贝类有限公司（OSL）的董事总经理霍尔姆亚德（Holmyard）从苏格兰回到他的家乡英格兰西南部开始新的业务，他知道在保护海岸的几英里之外，在不受保护的近海水域中经营的其他贻贝养殖场很少。不管怎样，他将是第一个不仅勇于面对严酷条件的人，而且也是监督水产养殖的领导机构的人。

逆风的确是严峻的，这是为什么没有人以前曾冒险去遥远的海岸的充分原因：贻贝生长最快的水域的冬季天气通常对传统的木筏结构不利，特别是当农场冒险避开庇护的小海湾和港口时。

而且，在没有其他人可以借鉴的先前失误的情况下，将需要一种全新的方法，该方法借鉴了新西兰已建立贻贝业务的成功以及世界各地正在开发的其他海上技术。

我们被要求证明不会有负面影响。在科学上证明否定是不可能的。

这样，并且要有足够的耐心，因为在开始任何重大工程之前，农场需要一个家。经过多年的寻找合适的地点，霍姆亚德（Holmyard）在英格兰和法国之间的英吉利海峡的莱姆湾（Lyme Bay）的南德文郡（South Devon）海岸附近发现了超过3英里的路程。要在那里经营，需要从皇冠庄园租借，并需要海洋管理组织（MMO）的许可证，该组织从未为近海水产养殖签发任何许可证。提示延迟。

约翰的妻子和商业伙伴尼克·霍姆亚德（Nicki Holmyard）说：“这个过程涉及到漫长的咨询过程，在此过程中，许多利益相关者都有机会发表自己的观点并谴责该项目。” “在三年的过程中举行了许多次会议，以理清与其他海洋使用者的潜在冲突地区。许多异议源于对水产养殖的普遍误解（这是一件坏事），这种误解通常是由不了解情况的压力群体传播的。

她补充说：“水产养殖似乎没有被视为海产品生产的正常部分。” “在苏格兰和欧洲其他国家，水产养殖是大笔生意，而政府在这方面是有帮助的。”

谨慎的MMO和Crown Estate还寻求其他政府机构对环境影响的其他投入，例如 自然英格兰。尼基·霍尔姆亚德（Nicki Holmyard）说：“最终结果是他们没有说不，但他们也没有说是，所以我们陷入了僵局。”

“我们被要求证明不会有负面影响。约翰·霍尔姆德补充说：“不可能在科学上证明负面。” “唯一的办法是进行详细的开发前基线调查，然后每年进行广泛的监测，以评估建设大规模的，海上，绳索种植的贻贝养殖场的影响。”

OSL 最终获得了MMO许可证，然后从Crown Estate获得了试用租赁。到那时，媒体的关注度增加了，现在，霍姆院子发现自己进一步拖延了，并寻求更多的许可-这次是向公众公开。

Nicki Holmyard说：“至少可以说，我们与莱姆湾的当地社区的早期关系令人困扰。” “没有人喜欢改变，没有人喜欢成功的收入者。这是英国的方式！许多关于我们的不实消息被告知，我们提出了很多反对意见，但是我们已经安静地工作了，专心经营自己的业务并继续工作。”

如今，将最初的贻贝头条放在水中三年以测试其专用设备的生存能力后，这些设备包括海底螺钉锚，新西兰的专业绳索和与之共同开发的高密度聚乙烯（HDPE）浮选系统 融合海洋有限公司 – OSL 的目标是明年生产2,000公吨（MT），预计到2020年每年生产10,000公吨。

而且，随着社区的福祉，它们在不断增长，部分原因是在一个低薪的季节性工作更为普遍的地区提供了就业机会。 OSL 还投资于本地服务和设备，并计划支持布里克瑟姆港着陆设施的改进。

通过验收测试，使业务增长到可盈利的规模和范围的工作才刚刚开始。

“我们的第一年是一个具有三个标题的小规模试验，测试设备是否可以在海上生存，是否可以捕获自然发生的吐痰，以及我们是否可以在冬天不使贻贝摇动的情况下使该吐沫继续生长。 。这三个问题的答案都是肯定的。

定制的250升HDPE浮子配置旨在承受海浪和暴风的极端作用力-甚至可能被淹没，而不会将这些力传递到绳索上，这可能导致贻贝脱落。独特的拼接环固定系统确保绳索可以快速，轻松地固定，而无需打结。

然后，又建立了三十个头条新闻来衡量服务器场的可扩展性，OSL今年夏天安装了180个新头条新闻，以将新的落差转移到该头条新闻上。该公司希望在四年内通过在三个不同的站点上运行790个头条新闻来最大化其许可，其中两个站点占地6平方公里，第三个稍小。

要求苛刻的合资企业已经成为Holmyards的家族事务，他们的海洋学家儿子是离岸经理，乔治和女儿Sarah（负责市场营销和销售）一起加入了业务。他们的长子显然仍然需要令人信服地离开他在德国的物理教学工作。

尼基·霍姆亚德（Nicki Holmyard）说：“与家人一起工作可能是一件好事，但我们有一个严格的规则，即工作问题不列入餐桌！”

当然，工作问题并不包括贻贝本身。

@GAA_Advocate